ORGANISATIONSENTWICKLUNG
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ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Immer mehr Unternehmen, Verbände und Institution sind sich bewusst, dass die Schnittstelle Politik – Wirtschaft - Gesellschaft für den Unternehmenserfolg heute sehr entscheidend ist. Die Positionierung der eigenen Interessen, der Auftritt in der Öffentlichkeit und die stetige Vernetzung mit politischen Behörden, Verbänden, NGO und andern Stakeholdern werden immer wichtiger. Deshalb sind strategische Öffentlichkeitsarbeit, Lobbying und Public Affairs und eine nachhaltige Kommunikation nicht mehr wegzudenken. Unsere Public Affairs-Experten verfügen über das strategische Know-how, exzellente Kontakte und eine langjährige Politik-, Wirtschaft- und Medienerfahrung im In- und Ausland.
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organisationsentwicklung und training: führungscoaching, konfliktmanagement, konfliktmanagement kurs, konfliktmanagement seminar, konfliktmanagement training, konflikttraining, lösungsfokussiert, meditation zürich
Seit über 40 Jahren fördern wir die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt mit qualifiziertem und motiviertem Personal. Für Kader und Fachkräfte sind wir eine beliebte Drehscheibe. Wir erschliessen neue Arbeitsfelder in Theorie und Praxis. So liegt uns der demografische Nutzen von berufs- und lebenserfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso am Herzen wie der Arbeitseinsatz des Einzelnen in der wachsenden Dienstleistungs- und Netzwerkgesellschaft. Wir machen Ihnen unsere Arbeitsfelder zugänglich, damit Sie anderen gegenüber immer zwei Schachzüge voraus sind.
Wir begleiten Prozesse und regen zu Entwicklungen an. Übungen, Selbstreflexion und Gruppenfeedback sind wertvolle Orientierungshilfen; abwechslungsreiche Lernzyklen und differenzierte Methoden lassen bei den Teilnehmenden neue Erkenntnisse reifen. Durch Probehandeln gewinnen sie jene Sicherheit, die sie für Veränderungen brauchen. In einem weiteren Schritt leiten wir Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer an, sich selbst zu organisieren, um Lernprozesse weiter zu führen und die gewonnenen Erkenntnisse im Arbeitsalltag umzusetzen. Organisationen sind komplexe Systeme in einem ebensolchen Umfeld. Lösungsansätze für alle offenen Fragen müssen unter Berücksichtigung dieser Komplexität entwickelt werden. Als Fachleute für Veränderungen in Unternehmen begleiten wir sie nicht nur in solchen Prozessen, sondern unterstützen sie mit unserem Fachwissen und mit konkreten Tipps.
THAZ Academy / Consulting, Aarau
Der Beratungspool vernetzt Auftraggeber und Anbieter von Beratung und Personalentwicklung
Zusammen mit meinen Kundinnen und Kunden bearbeite ich die unterschiedlichsten Aufgaben. Gemeinsam entwickeln wir geeignete Lösungen und setzen diese um. Die dabei genutzten Möglichkeiten und Methoden sind so individuell wie die Menschen selber. Doch der Schlüssel zu einer guten Lösung liegt immer im partnerschaftlichen Umgang.
- IBBK INSTITUT FÜR BILDUNG, BERATUNG UND KOMMUNIKATION, BÜHLER & HERREN
ZÜRICH, 8180 BÜLACH, Solistrasse 74Ziele setzen, Ziele erreichen – Bildung und Beratung persönlich, kompetent, professionell
iafob - Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung
Assessment, Einzelassessment, Assessment Center, Assessment-Center, Laufbahnberatung, Coaching, Outplacement-Beratung, Outplacement Beratung, Teamentwicklung, Outdoor, Organisationsentwicklung, Management Beratung, Rekrutierung und Selektion, Personalberatung
Unsere beiden Hauptsäulen stehen für Wellness/Wellbeing und Kommunikation, beides Mittel zur Wertsteigerung des Unternehmens und der Leistungsfähigkeit der Management- und Personalstruktur. Die Integration von strategisch geplanter Kommunikation und Verhaltensweisen in die gesamte Wertschöpfungskette, sowie die Begleitung der Unternehmen bei der Umsetzung, garantieren die erwünschten Ergebnisse. Kommunikations- und Personalentwicklungsmanagement werden so in einen integralen Prozess verschmolzen, der für Unternehmen und Institutionen nachhaltige Wettbewerbsvorteile schafft.
Mit Gruppenarbeiten, Diskussionen und gemeinsamen schriftlichen Arbeiten wird das selbständige Denken aktiviert sowie die konstruktive Teamfähigkeit gefördert. Unterrichtssprache ist Deutsch. Auch für nicht gut Deutsch sprechende Teilnehmende werden immer wieder Übungen geboten, sich in Deutsch auszudrücken.
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ASSEVA ist ein Beratungsunternehmen in den Bereichen Management und Unternehmensführung. Wir unterstützen unsere Kunden mit psychologisch-wissenschaftlichen, in der Praxis bewährten Instrumenten. Im Mittelpunkt stehen Führungs- bzw. Mitarbeiterentwicklung.
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Barbara Grass | Organisationsentwicklung & Coaching - Führungscoaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Moderation, Coaching, Führungscoaching, Führungsstil, Führungsverhalten, Führungsfragen, Führungsgrundsätze
Sie selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen zu Bestleistungen coachen. Neuste Erkenntnisse der Systemtheorie und der Chaosforschung mit langjähriger Managementerfahrung verbinden. Für schnelle und nachhaltige Lösungen und eine hohe Performance.
Land in Sicht ist der zuverlässige Partner für Grossgruppenmoderationen, Teamentwicklung und Führungscoaching.
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Veronika Longatti beratet, begleitet und gestaltet Prozesse. Projekte, Coaching, Organisationsentwicklung, longattis, St. Gallen.
Unsere Kernkompetenzen sind Assessments sowie Förderung und Entwicklung von Führungskräften Unser Angebot umfasst Eignungs und Potenzialbeurteilungen, Spezialseminare sowie Coaching von Einzelpersonen und Teams
Meisser-Engineering, Rapperswil, Beratung, Konzipierung und Realisierung individueller, ganzheitlicher Lösungen in den Bereichen Produktion, Prozessmanagement, Risikomanagement und Konfliktmanagement.
Die Symbium GmbH unterstützt Sie bei der Realisierung von Veränderungsprozessen und der Mitarbeiterentwicklung
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Die Entwicklung von Unternehmen und Organisationen ist langfristig nur dann erfolgreich, wenn sie ganzheitlich angelegt ist und auf vorhandene Potenziale baut. Gefordert sind dabei die Lernfähigkeit und die Flexibilität des Unternehmens bzw. der Organisation sowie deren Mut zur Veränderung.
Die Entwicklung von Unternehmen und Organisationen ist langfristig nur dann erfolgreich, wenn sie ganzheitlich angelegt ist und auf vorhandene Potenziale baut. Gefordert sind dabei die Lernfähigkeit und die Flexibilität des Unternehmens bzw. der Organisation sowie deren Mut zur Veränderung.
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- HABLÜTZEL SCHULUNG, PERSONAL UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG GMBH
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Management heisst Resultate erzielen. Resultate, die in einer Zeit der Globalisierung und der generellen Dynamisierung des Wettbewerbs auf allen Märkten nachhaltige Unternehmenserfolge sein müssen, um dauerhaft Marktpositionen verteidigen, ausbauen und neu ausrichten zu können.
Leading to Excellence Management Ausbildung, Weiterbildung und Unternehmensberatung für eine nachhaltige Organisationsentwicklung
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RUEDI WINKLER - PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Eduard Häfligers Lotsendienst bietet Coaching für Firmen und Einzelpersonen, Unternehmensberatung, insbesondere die Unternehmensentwicklung, Unterstützung bei Strategieprozessen, Leitbildentwicklung und Firmenkulturentwicklung
- KOAN KOMMUNIKATION ANDERS - SYSTEMISCHE TEAM- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
MITTELLAND, 3013 BERN, WYTTENBACHSTR. 20KOAN bietet Dienstleistungen im Bereich Kommunikation, Team und Organisationsentwicklung, Coaching und Beratung an Mit einem Sinn für grössere Zusammenhänge und einer ganzheitlichen Sichtweise begleitet KOAN Unternehmen bei Entwicklungs und Veränderungsprozessen aller Art
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Die Universität Basel ist eine klassische Volluniversität. Sie deckt von A wie Altertumswissenschaften bis Z wie Zoologie fast alle Studienrichtungen ab. Besondere Beachtung schenkt sie den fakultätsübergreifenden Profilierungsschwerpunkten «Kultur» und «Life Sciences».
- INSTITUT F. SUPERVISION UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG ZÜRICH
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